利通2021 | 培才优先激发创新合力
2021-01-29
当今世界正经历百年未有之大变局，经济全球化遭遇逆流给中国制造业发展带来了巨大的挑战。中国企业想要走出困境，必须在危机中育先机、于变局中开新局，推进行业新一轮科技革命和产业革命的发展，向科技创新要答案，向高知人才要质效。2021年，利通将加强人才战略规划和系统布局，把握市场大趋势，下好培才优先发展棋。
中国产业结构和人才建设的现状
新中国成立72周年以来，伴随着产业规模不断壮大、产业体系不断完善，我国产业结构逐步调整优化，其演变历程可大体分为四个阶段：1、1949~1978年：以重工业为主的产业结构；2、1979~2000年：以轻工业为主的产业结构“纠偏”；3、2001~2012年：重化工业重回主导地位的产业结构；4、2013年以来：服务业领跑的产业结构；
从中国产业架构演变的过程看出，我国实现了产业结构逐步从工业主导转向服务业引领，从劳动密集型、资源加工型、重化工型为主转向资金、技术、知识密集型，产业发展动能从要素驱动转向效率驱动和创新驱动，产业高质量发展的基础不断夯实。而产业结构调整和发展需要相应的技术人才作为支撑，为了抓住世界新一轮科技革命和产业变革的机遇，落实国家重大发展战略，促进产业结构转型升级，实现中国梦，中国领导人紧抓“人才”这个牛鼻子，将人才强国战略确定为我国第一战略。
培才优先激发人才创新活力
作为传统的胶管制造企业，根据中国制造行业发展现状，利通进一步加快推进企业制造的能力积累与转型升级，并以此作为促进企业高新技术产业发展的重要支撑，进而巩固与提升企业核心竞争优势。秉持着“科技武装企业，创新赢得未来”的理念，2021年，利通继续布局“培才优先”的人才发展战略。
为推动企业自主创新能力，利通加强科技人才队伍建设，坚持以用为本，按需引进原则。根据战略规划、项目研发的需求，利通与青岛科技大学联合建立利通液压青岛研究所，形成产学研一体化人才培养模式，培养出了能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略型人才，研制出加氢软管、超高压树脂清洗软管、等通径酸化压裂软管等软管产品，进一步提高了企业市场竞争力，提升品牌价值。
在传统产业优化升级过程，利通既重视科研人才的培养，也重视高技能人才系统的建设。利通进一步完善人才发现机制和选用机制，不拘一格发现使用好人才，组建了一支素质优良、结构合理的高技能人才大军。在大胆创新、勇于创新、包容创新的企业氛围里，利通重视成功，更宽容失败，为高技能人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。
注重专业人才技能培养的基础上，利通将进一步抓实抓细人才的思想政治建设，大力传承爱国、求实、创新、奉献、协作精神，充分激发团队的报国情怀、奋斗精神和创造活力，为助力全球智造贡献中国力量。
“职”为最好的你 利通欢迎您的加入
人才是企业创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支敢于担当、乐于奉献、富有创新的人才队伍，利通欢迎你们的加入！
你可以通过以下方式联系我们：
电话：0395-2615509
13430800829
17837056661
邮箱：hr@letone.cn
你也可以在周一至周五工作时间（9：00~17：30）亲临我们位于河南省漯河市的工厂与办公地点与我们面谈，地址是：河南省漯河市（召陵区）经济技术开发区东方红路88号
疫情期间，出门请做好防护，注意安全。
分享：
