利通MBA晨训会 | 傲慢与自以为是
2020-11-23
今天上午，利通商学院晨训在软四车间举行。利通董事长赵洪亮先生和学员们分享了工作中带有傲慢与自以为是的情绪对个人成长及企业发展的影响。
“在我看来，个人在工作中有傲慢与自以为是的情绪不仅会阻碍个人的成长，还会危害企业的发展。有些人习惯了三点一线的简单且毫无挑战的工作及生活后，一方面，最害怕、最担忧周遭的大环境突然改变会打破自以为是的幸福状态，心理上难以承受外界环境改变带给他们的惴惴不安。另一方面，他们又傲慢的，自以为是的从未为未来即将发生的改变作出改变，天天生活在一条直线上，根本不思考着去改变现状，更别说跳出自我营造的舒服圈看看别地的旖旎风光。
不思改变的人，习惯于老车辙，满足现状，机遇摆在面前也无动于衷，激不起心中丝毫涟漪，更不会在工作中自动自发，抓机遇，勇当自我燃烧的自燃人。久而久之，这样的人慢慢也会对工作和生活丧失热情，慢慢成为渐冻人、永远睡不醒或装睡着的人，最终被他们自以为是的“幸福生活”所抛弃。
反观，那些在工作中自我燃烧的人，他们的任何幸福都是通过艰苦卓绝的奋斗和持之以恒的努力后获得的。稻盛和夫说成就事业需要自我燃烧型的人，而自我燃烧最好的办法就是喜欢自己的工作，摒弃工作中的傲慢与自以为是，放低姿态，虚心学习，坚定自己改变现状的决心和勇气。在工作中，我们要做一件事情，一定要认准一个目标，全力以赴，绝不放弃，敢于自我否定，不断对过去成功的模式经验进行颠覆，找到新路径，向死而生，最终向新目标发出挑战。”
从现在开始，对自己发起挑战，打破现状，勇于改变，为自己的命运搏一回、拼一次。董事长希望全体利通人做到以下三点：
第一，工作中摒弃傲慢与自以为是；
第二，养成自动自发的意识；在工作中勇抓机遇、提升能力、坚持到底；弘扬不达目标，决不放弃，永不言败的精神；
第三，谦虚内敛，利己利他。
晨会最后，董事长提议MBA学员积极参与利通“一人一月一本书”读书活动，持续学习、求新求变，分享知识与见解，以个人进步带动企业发展。
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